Blog

  • Samostudium-nejefektivnější forma vzdělávání

    Samostudium-nejefektivnější forma vzdělávání


    Říká se, že učený z nebe nespadl a rozhodně to je pravda. Bez vzdělání člověk není v podstatě nic. To však neznamená, že by mělo probíhat pouze ve školách nebo školících centrech. Učit se můžete i sami, a to v jakémkoliv věku. Samostudium je ta nejefektivnější forma vzdělávání, jelikož do sebe dostáváte informace, o kterých víte, že je budete potřebovat, a které vás nějakým způsobem navíc zajímají. V dnešním moderním světě navíc máte výhodu v tom, že se můžete takto vzdělávat nejen z knih, ale daleko sofistikovanějšími způsoby.
    školní studium

    1.      Jazyk – pouze četbou se žádný cizí jazyk nenaučíte. K tomu musíte umět komunikovat. Když však nebydlíte v Praze, potažmo v Brně, mnoho možností, jak se setkávat s lidmi hovořícími jiným jazykem asi nemáte. V takovém případě není co řešit. Prostě sedněte k počítači, nastartujte internet a najděte si na speciálních komunikačních fórech, případně rovnou na Facebooku přátele ze zahraničí, kteří s vámi budou ochotni komunikovat svou rodnou řečí. Uvidíte, že takových najdete více než dost. Samozřejmě, že nejvíce angličtináře, ale s trochou snahy není problém najít lidi, kteří mluví i jinak než anglicky.
    2.      Programování – možná, že pro vás bylo dodnes programování španělskou vesnicí, ale vězte, že tak složité to přeci jen není, zvláště, když máte dobrého mentora. A toho najít na internetu není problém. Mnoho hlavně světových universit nabízí zájemcům se prostřednictví on-line naučit různým dovednostem, přičemž o programování je největší zájem. Jasně, obvykle je zdarma pouze první lekce, ale kam jinam investovat své peníze než do vzdělání, které se vám jednoho dne zúročí.
    laptop jablko

    3.      Cvičení – naučit se na internetu můžete i ledacos užitečného, třeba i cvičit. Existuje celá řada webů, na kterých jsou popsány cviky na jednotlivé svalové partie, a to jak posilovací, tak i protahovací. Tímto způsobem se dozvíte, jak pracovat se svým tělem, aby fungovalo normálně, alespoň co se týče svalových struktur. Navíc mnoho webů svým návštěvníkům nabízí i videa, kde jsou cviky ukázány v praxi.
     

  • Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání

    Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání



    Nejvíce oblíbené důvody, proč chceme začít podnikat, jsou:

    ·         mám možnost si vydělat více peněz

    ·         nemusím se podřizovat zaměstnavateli

    ·         mohu být pánem svého času

    ·         láká nás práce z domu, zahraničí nebo možnost cestovat

     uzavření dohody

    Vypadá to ideálně, ale má to i své nevýhody:

     

    Výdělek je vyšší, ale jen pokud se nám daří, máme zakázky a jsme zdraví.

     

    S velkým úsilím je velký zisk. I to je pravda, ale na druhou stranu to může vést k přepracování, syndromu vyhoření, pocitu vzájemného odcizení s partnerem nebo dalším rodinným krizím.

     nápad plán akce

    Rozvíjím se a seberealizuji. Další výhoda, naše šedé buňky mozkové nezakrní, ale někdy je to dost namáhavé, obzvláště pokud máme práce nad hlavu.

     

    Můžeme si zorganizovat čas podle sebe. Na druhou stranu se někdy můžeme dostat „tenký led“ mezi osobním volnem a prací. Pracovní doba nekončí, dokud není vše hotovo.

     

    výhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         v podnikání jsem flexibilní, zorganizuji si čas podle sebe

    ·         realizuji vlastní sny a plány

    ·         v zaměstnání mi hrozí propuštění, sebe propustit nemohu

    ·         výše platu v zaměstnání je závislá na zaměstnavateli, jako podnikatel si uzpůsobuji své příjmy dle potřeb

    ·         nemusím spolupracovat s kolegy, tudíž neřeším konflikty na pracovišti

    ·         mohu jet na dovolenou, kdy chci

    ·         jako zaměstnanec neovlivním, jakým směrem se firma, ve které pracuji, bude ubírat

    ·         mohu využít pákový efekt ve svůj prospěch

    ·         mohu mít jakékoli vzdělání, nemusím se bát, že mne zaměstnavatel propustí, kvůli toho, že jsem drahý (mám delší praxi, vyšší platovou třídu nebo titul)

    ·         nemusím řešit zkušební dobu a s tím nižší počáteční plat

    ·         ve starším věku s úbytkem energie, mohu firmu prodat nebo si najmout manažera

    ·         mám možnost delegovat činnost na někoho jiného – nedělám, co mne nebaví

    ·         zajistím si více zdrojů příjmů – více klientů

     

    nevýhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         nemám pevně danou pracovní dobu

    ·         zaměstnanec má větší podporu od státu

    ·         zaměstnání má oproti podnikání velice malá rizika, nehrozí ztráta kapitálu

    ·         musím řešit konkurence

    ·         musím se neustále vzdělávat

    ·         mám vyšší riziko ztráty kapitálu nebo osobního majetku

    ·         těžké začátky, musím počítat s výpadkem příjmu nebo nižším příjmem

    ·         musím se připravit na případný neúspěch a krach firmy

    ·         pokud mám špatné schopnosti manažera, mohu se stát otrokem práce


  • Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání

    Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání



    Nejvíce oblíbené důvody, proč chceme začít podnikat, jsou:

    ·         mám možnost si vydělat více peněz

    ·         nemusím se podřizovat zaměstnavateli

    ·         mohu být pánem svého času

    ·         láká nás práce z domu, zahraničí nebo možnost cestovat

     uzavření dohody

    Vypadá to ideálně, ale má to i své nevýhody:

     

    Výdělek je vyšší, ale jen pokud se nám daří, máme zakázky a jsme zdraví.

     

    S velkým úsilím je velký zisk. I to je pravda, ale na druhou stranu to může vést k přepracování, syndromu vyhoření, pocitu vzájemného odcizení s partnerem nebo dalším rodinným krizím.

     nápad plán akce

    Rozvíjím se a seberealizuji. Další výhoda, naše šedé buňky mozkové nezakrní, ale někdy je to dost namáhavé, obzvláště pokud máme práce nad hlavu.

     

    Můžeme si zorganizovat čas podle sebe. Na druhou stranu se někdy můžeme dostat „tenký led“ mezi osobním volnem a prací. Pracovní doba nekončí, dokud není vše hotovo.

     

    výhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         v podnikání jsem flexibilní, zorganizuji si čas podle sebe

    ·         realizuji vlastní sny a plány

    ·         v zaměstnání mi hrozí propuštění, sebe propustit nemohu

    ·         výše platu v zaměstnání je závislá na zaměstnavateli, jako podnikatel si uzpůsobuji své příjmy dle potřeb

    ·         nemusím spolupracovat s kolegy, tudíž neřeším konflikty na pracovišti

    ·         mohu jet na dovolenou, kdy chci

    ·         jako zaměstnanec neovlivním, jakým směrem se firma, ve které pracuji, bude ubírat

    ·         mohu využít pákový efekt ve svůj prospěch

    ·         mohu mít jakékoli vzdělání, nemusím se bát, že mne zaměstnavatel propustí, kvůli toho, že jsem drahý (mám delší praxi, vyšší platovou třídu nebo titul)

    ·         nemusím řešit zkušební dobu a s tím nižší počáteční plat

    ·         ve starším věku s úbytkem energie, mohu firmu prodat nebo si najmout manažera

    ·         mám možnost delegovat činnost na někoho jiného – nedělám, co mne nebaví

    ·         zajistím si více zdrojů příjmů – více klientů

     

    nevýhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         nemám pevně danou pracovní dobu

    ·         zaměstnanec má větší podporu od státu

    ·         zaměstnání má oproti podnikání velice malá rizika, nehrozí ztráta kapitálu

    ·         musím řešit konkurence

    ·         musím se neustále vzdělávat

    ·         mám vyšší riziko ztráty kapitálu nebo osobního majetku

    ·         těžké začátky, musím počítat s výpadkem příjmu nebo nižším příjmem

    ·         musím se připravit na případný neúspěch a krach firmy

    ·         pokud mám špatné schopnosti manažera, mohu se stát otrokem práce


  • Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání

    Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání



    Nejvíce oblíbené důvody, proč chceme začít podnikat, jsou:

    ·         mám možnost si vydělat více peněz

    ·         nemusím se podřizovat zaměstnavateli

    ·         mohu být pánem svého času

    ·         láká nás práce z domu, zahraničí nebo možnost cestovat

     uzavření dohody

    Vypadá to ideálně, ale má to i své nevýhody:

     

    Výdělek je vyšší, ale jen pokud se nám daří, máme zakázky a jsme zdraví.

     

    S velkým úsilím je velký zisk. I to je pravda, ale na druhou stranu to může vést k přepracování, syndromu vyhoření, pocitu vzájemného odcizení s partnerem nebo dalším rodinným krizím.

     nápad plán akce

    Rozvíjím se a seberealizuji. Další výhoda, naše šedé buňky mozkové nezakrní, ale někdy je to dost namáhavé, obzvláště pokud máme práce nad hlavu.

     

    Můžeme si zorganizovat čas podle sebe. Na druhou stranu se někdy můžeme dostat „tenký led“ mezi osobním volnem a prací. Pracovní doba nekončí, dokud není vše hotovo.

     

    výhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         v podnikání jsem flexibilní, zorganizuji si čas podle sebe

    ·         realizuji vlastní sny a plány

    ·         v zaměstnání mi hrozí propuštění, sebe propustit nemohu

    ·         výše platu v zaměstnání je závislá na zaměstnavateli, jako podnikatel si uzpůsobuji své příjmy dle potřeb

    ·         nemusím spolupracovat s kolegy, tudíž neřeším konflikty na pracovišti

    ·         mohu jet na dovolenou, kdy chci

    ·         jako zaměstnanec neovlivním, jakým směrem se firma, ve které pracuji, bude ubírat

    ·         mohu využít pákový efekt ve svůj prospěch

    ·         mohu mít jakékoli vzdělání, nemusím se bát, že mne zaměstnavatel propustí, kvůli toho, že jsem drahý (mám delší praxi, vyšší platovou třídu nebo titul)

    ·         nemusím řešit zkušební dobu a s tím nižší počáteční plat

    ·         ve starším věku s úbytkem energie, mohu firmu prodat nebo si najmout manažera

    ·         mám možnost delegovat činnost na někoho jiného – nedělám, co mne nebaví

    ·         zajistím si více zdrojů příjmů – více klientů

     

    nevýhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         nemám pevně danou pracovní dobu

    ·         zaměstnanec má větší podporu od státu

    ·         zaměstnání má oproti podnikání velice malá rizika, nehrozí ztráta kapitálu

    ·         musím řešit konkurence

    ·         musím se neustále vzdělávat

    ·         mám vyšší riziko ztráty kapitálu nebo osobního majetku

    ·         těžké začátky, musím počítat s výpadkem příjmu nebo nižším příjmem

    ·         musím se připravit na případný neúspěch a krach firmy

    ·         pokud mám špatné schopnosti manažera, mohu se stát otrokem práce


  • Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání

    Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání



    Nejvíce oblíbené důvody, proč chceme začít podnikat, jsou:

    ·         mám možnost si vydělat více peněz

    ·         nemusím se podřizovat zaměstnavateli

    ·         mohu být pánem svého času

    ·         láká nás práce z domu, zahraničí nebo možnost cestovat

     uzavření dohody

    Vypadá to ideálně, ale má to i své nevýhody:

     

    Výdělek je vyšší, ale jen pokud se nám daří, máme zakázky a jsme zdraví.

     

    S velkým úsilím je velký zisk. I to je pravda, ale na druhou stranu to může vést k přepracování, syndromu vyhoření, pocitu vzájemného odcizení s partnerem nebo dalším rodinným krizím.

     nápad plán akce

    Rozvíjím se a seberealizuji. Další výhoda, naše šedé buňky mozkové nezakrní, ale někdy je to dost namáhavé, obzvláště pokud máme práce nad hlavu.

     

    Můžeme si zorganizovat čas podle sebe. Na druhou stranu se někdy můžeme dostat „tenký led“ mezi osobním volnem a prací. Pracovní doba nekončí, dokud není vše hotovo.

     

    výhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         v podnikání jsem flexibilní, zorganizuji si čas podle sebe

    ·         realizuji vlastní sny a plány

    ·         v zaměstnání mi hrozí propuštění, sebe propustit nemohu

    ·         výše platu v zaměstnání je závislá na zaměstnavateli, jako podnikatel si uzpůsobuji své příjmy dle potřeb

    ·         nemusím spolupracovat s kolegy, tudíž neřeším konflikty na pracovišti

    ·         mohu jet na dovolenou, kdy chci

    ·         jako zaměstnanec neovlivním, jakým směrem se firma, ve které pracuji, bude ubírat

    ·         mohu využít pákový efekt ve svůj prospěch

    ·         mohu mít jakékoli vzdělání, nemusím se bát, že mne zaměstnavatel propustí, kvůli toho, že jsem drahý (mám delší praxi, vyšší platovou třídu nebo titul)

    ·         nemusím řešit zkušební dobu a s tím nižší počáteční plat

    ·         ve starším věku s úbytkem energie, mohu firmu prodat nebo si najmout manažera

    ·         mám možnost delegovat činnost na někoho jiného – nedělám, co mne nebaví

    ·         zajistím si více zdrojů příjmů – více klientů

     

    nevýhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         nemám pevně danou pracovní dobu

    ·         zaměstnanec má větší podporu od státu

    ·         zaměstnání má oproti podnikání velice malá rizika, nehrozí ztráta kapitálu

    ·         musím řešit konkurence

    ·         musím se neustále vzdělávat

    ·         mám vyšší riziko ztráty kapitálu nebo osobního majetku

    ·         těžké začátky, musím počítat s výpadkem příjmu nebo nižším příjmem

    ·         musím se připravit na případný neúspěch a krach firmy

    ·         pokud mám špatné schopnosti manažera, mohu se stát otrokem práce


  • Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání

    Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání



    Nejvíce oblíbené důvody, proč chceme začít podnikat, jsou:

    ·         mám možnost si vydělat více peněz

    ·         nemusím se podřizovat zaměstnavateli

    ·         mohu být pánem svého času

    ·         láká nás práce z domu, zahraničí nebo možnost cestovat

     uzavření dohody

    Vypadá to ideálně, ale má to i své nevýhody:

     

    Výdělek je vyšší, ale jen pokud se nám daří, máme zakázky a jsme zdraví.

     

    S velkým úsilím je velký zisk. I to je pravda, ale na druhou stranu to může vést k přepracování, syndromu vyhoření, pocitu vzájemného odcizení s partnerem nebo dalším rodinným krizím.

     nápad plán akce

    Rozvíjím se a seberealizuji. Další výhoda, naše šedé buňky mozkové nezakrní, ale někdy je to dost namáhavé, obzvláště pokud máme práce nad hlavu.

     

    Můžeme si zorganizovat čas podle sebe. Na druhou stranu se někdy můžeme dostat „tenký led“ mezi osobním volnem a prací. Pracovní doba nekončí, dokud není vše hotovo.

     

    výhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         v podnikání jsem flexibilní, zorganizuji si čas podle sebe

    ·         realizuji vlastní sny a plány

    ·         v zaměstnání mi hrozí propuštění, sebe propustit nemohu

    ·         výše platu v zaměstnání je závislá na zaměstnavateli, jako podnikatel si uzpůsobuji své příjmy dle potřeb

    ·         nemusím spolupracovat s kolegy, tudíž neřeším konflikty na pracovišti

    ·         mohu jet na dovolenou, kdy chci

    ·         jako zaměstnanec neovlivním, jakým směrem se firma, ve které pracuji, bude ubírat

    ·         mohu využít pákový efekt ve svůj prospěch

    ·         mohu mít jakékoli vzdělání, nemusím se bát, že mne zaměstnavatel propustí, kvůli toho, že jsem drahý (mám delší praxi, vyšší platovou třídu nebo titul)

    ·         nemusím řešit zkušební dobu a s tím nižší počáteční plat

    ·         ve starším věku s úbytkem energie, mohu firmu prodat nebo si najmout manažera

    ·         mám možnost delegovat činnost na někoho jiného – nedělám, co mne nebaví

    ·         zajistím si více zdrojů příjmů – více klientů

     

    nevýhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         nemám pevně danou pracovní dobu

    ·         zaměstnanec má větší podporu od státu

    ·         zaměstnání má oproti podnikání velice malá rizika, nehrozí ztráta kapitálu

    ·         musím řešit konkurence

    ·         musím se neustále vzdělávat

    ·         mám vyšší riziko ztráty kapitálu nebo osobního majetku

    ·         těžké začátky, musím počítat s výpadkem příjmu nebo nižším příjmem

    ·         musím se připravit na případný neúspěch a krach firmy

    ·         pokud mám špatné schopnosti manažera, mohu se stát otrokem práce


  • Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání

    Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání



    Nejvíce oblíbené důvody, proč chceme začít podnikat, jsou:

    ·         mám možnost si vydělat více peněz

    ·         nemusím se podřizovat zaměstnavateli

    ·         mohu být pánem svého času

    ·         láká nás práce z domu, zahraničí nebo možnost cestovat

     uzavření dohody

    Vypadá to ideálně, ale má to i své nevýhody:

     

    Výdělek je vyšší, ale jen pokud se nám daří, máme zakázky a jsme zdraví.

     

    S velkým úsilím je velký zisk. I to je pravda, ale na druhou stranu to může vést k přepracování, syndromu vyhoření, pocitu vzájemného odcizení s partnerem nebo dalším rodinným krizím.

     nápad plán akce

    Rozvíjím se a seberealizuji. Další výhoda, naše šedé buňky mozkové nezakrní, ale někdy je to dost namáhavé, obzvláště pokud máme práce nad hlavu.

     

    Můžeme si zorganizovat čas podle sebe. Na druhou stranu se někdy můžeme dostat „tenký led“ mezi osobním volnem a prací. Pracovní doba nekončí, dokud není vše hotovo.

     

    výhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         v podnikání jsem flexibilní, zorganizuji si čas podle sebe

    ·         realizuji vlastní sny a plány

    ·         v zaměstnání mi hrozí propuštění, sebe propustit nemohu

    ·         výše platu v zaměstnání je závislá na zaměstnavateli, jako podnikatel si uzpůsobuji své příjmy dle potřeb

    ·         nemusím spolupracovat s kolegy, tudíž neřeším konflikty na pracovišti

    ·         mohu jet na dovolenou, kdy chci

    ·         jako zaměstnanec neovlivním, jakým směrem se firma, ve které pracuji, bude ubírat

    ·         mohu využít pákový efekt ve svůj prospěch

    ·         mohu mít jakékoli vzdělání, nemusím se bát, že mne zaměstnavatel propustí, kvůli toho, že jsem drahý (mám delší praxi, vyšší platovou třídu nebo titul)

    ·         nemusím řešit zkušební dobu a s tím nižší počáteční plat

    ·         ve starším věku s úbytkem energie, mohu firmu prodat nebo si najmout manažera

    ·         mám možnost delegovat činnost na někoho jiného – nedělám, co mne nebaví

    ·         zajistím si více zdrojů příjmů – více klientů

     

    nevýhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         nemám pevně danou pracovní dobu

    ·         zaměstnanec má větší podporu od státu

    ·         zaměstnání má oproti podnikání velice malá rizika, nehrozí ztráta kapitálu

    ·         musím řešit konkurence

    ·         musím se neustále vzdělávat

    ·         mám vyšší riziko ztráty kapitálu nebo osobního majetku

    ·         těžké začátky, musím počítat s výpadkem příjmu nebo nižším příjmem

    ·         musím se připravit na případný neúspěch a krach firmy

    ·         pokud mám špatné schopnosti manažera, mohu se stát otrokem práce


  • Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání

    Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání



    Nejvíce oblíbené důvody, proč chceme začít podnikat, jsou:

    ·         mám možnost si vydělat více peněz

    ·         nemusím se podřizovat zaměstnavateli

    ·         mohu být pánem svého času

    ·         láká nás práce z domu, zahraničí nebo možnost cestovat

     uzavření dohody

    Vypadá to ideálně, ale má to i své nevýhody:

     

    Výdělek je vyšší, ale jen pokud se nám daří, máme zakázky a jsme zdraví.

     

    S velkým úsilím je velký zisk. I to je pravda, ale na druhou stranu to může vést k přepracování, syndromu vyhoření, pocitu vzájemného odcizení s partnerem nebo dalším rodinným krizím.

     nápad plán akce

    Rozvíjím se a seberealizuji. Další výhoda, naše šedé buňky mozkové nezakrní, ale někdy je to dost namáhavé, obzvláště pokud máme práce nad hlavu.

     

    Můžeme si zorganizovat čas podle sebe. Na druhou stranu se někdy můžeme dostat „tenký led“ mezi osobním volnem a prací. Pracovní doba nekončí, dokud není vše hotovo.

     

    výhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         v podnikání jsem flexibilní, zorganizuji si čas podle sebe

    ·         realizuji vlastní sny a plány

    ·         v zaměstnání mi hrozí propuštění, sebe propustit nemohu

    ·         výše platu v zaměstnání je závislá na zaměstnavateli, jako podnikatel si uzpůsobuji své příjmy dle potřeb

    ·         nemusím spolupracovat s kolegy, tudíž neřeším konflikty na pracovišti

    ·         mohu jet na dovolenou, kdy chci

    ·         jako zaměstnanec neovlivním, jakým směrem se firma, ve které pracuji, bude ubírat

    ·         mohu využít pákový efekt ve svůj prospěch

    ·         mohu mít jakékoli vzdělání, nemusím se bát, že mne zaměstnavatel propustí, kvůli toho, že jsem drahý (mám delší praxi, vyšší platovou třídu nebo titul)

    ·         nemusím řešit zkušební dobu a s tím nižší počáteční plat

    ·         ve starším věku s úbytkem energie, mohu firmu prodat nebo si najmout manažera

    ·         mám možnost delegovat činnost na někoho jiného – nedělám, co mne nebaví

    ·         zajistím si více zdrojů příjmů – více klientů

     

    nevýhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         nemám pevně danou pracovní dobu

    ·         zaměstnanec má větší podporu od státu

    ·         zaměstnání má oproti podnikání velice malá rizika, nehrozí ztráta kapitálu

    ·         musím řešit konkurence

    ·         musím se neustále vzdělávat

    ·         mám vyšší riziko ztráty kapitálu nebo osobního majetku

    ·         těžké začátky, musím počítat s výpadkem příjmu nebo nižším příjmem

    ·         musím se připravit na případný neúspěch a krach firmy

    ·         pokud mám špatné schopnosti manažera, mohu se stát otrokem práce


  • Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání

    Výhody a nevýhody podnikání vs. zaměstnání



    Nejvíce oblíbené důvody, proč chceme začít podnikat, jsou:

    ·         mám možnost si vydělat více peněz

    ·         nemusím se podřizovat zaměstnavateli

    ·         mohu být pánem svého času

    ·         láká nás práce z domu, zahraničí nebo možnost cestovat

     uzavření dohody

    Vypadá to ideálně, ale má to i své nevýhody:

     

    Výdělek je vyšší, ale jen pokud se nám daří, máme zakázky a jsme zdraví.

     

    S velkým úsilím je velký zisk. I to je pravda, ale na druhou stranu to může vést k přepracování, syndromu vyhoření, pocitu vzájemného odcizení s partnerem nebo dalším rodinným krizím.

     nápad plán akce

    Rozvíjím se a seberealizuji. Další výhoda, naše šedé buňky mozkové nezakrní, ale někdy je to dost namáhavé, obzvláště pokud máme práce nad hlavu.

     

    Můžeme si zorganizovat čas podle sebe. Na druhou stranu se někdy můžeme dostat „tenký led“ mezi osobním volnem a prací. Pracovní doba nekončí, dokud není vše hotovo.

     

    výhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         v podnikání jsem flexibilní, zorganizuji si čas podle sebe

    ·         realizuji vlastní sny a plány

    ·         v zaměstnání mi hrozí propuštění, sebe propustit nemohu

    ·         výše platu v zaměstnání je závislá na zaměstnavateli, jako podnikatel si uzpůsobuji své příjmy dle potřeb

    ·         nemusím spolupracovat s kolegy, tudíž neřeším konflikty na pracovišti

    ·         mohu jet na dovolenou, kdy chci

    ·         jako zaměstnanec neovlivním, jakým směrem se firma, ve které pracuji, bude ubírat

    ·         mohu využít pákový efekt ve svůj prospěch

    ·         mohu mít jakékoli vzdělání, nemusím se bát, že mne zaměstnavatel propustí, kvůli toho, že jsem drahý (mám delší praxi, vyšší platovou třídu nebo titul)

    ·         nemusím řešit zkušební dobu a s tím nižší počáteční plat

    ·         ve starším věku s úbytkem energie, mohu firmu prodat nebo si najmout manažera

    ·         mám možnost delegovat činnost na někoho jiného – nedělám, co mne nebaví

    ·         zajistím si více zdrojů příjmů – více klientů

     

    nevýhody podnikání oproti zaměstnání

    ·         nemám pevně danou pracovní dobu

    ·         zaměstnanec má větší podporu od státu

    ·         zaměstnání má oproti podnikání velice malá rizika, nehrozí ztráta kapitálu

    ·         musím řešit konkurence

    ·         musím se neustále vzdělávat

    ·         mám vyšší riziko ztráty kapitálu nebo osobního majetku

    ·         těžké začátky, musím počítat s výpadkem příjmu nebo nižším příjmem

    ·         musím se připravit na případný neúspěch a krach firmy

    ·         pokud mám špatné schopnosti manažera, mohu se stát otrokem práce


  • Jak dál s emotikony

    Jak dál s emotikony


    V roce 1982 Američan Scott E. Fahlman odstartoval používání interpunkčních znamének i jinak, než tomu bylo do té doby zvykem. Smajlík dnes platí za absolutně neoddiskutovatelnou součást textové komunikace mnoha lidí, ne nutně těch mladých. Veselé a smutné dvojtečky, čárky, pomlky a další znaky z klávesnic počítačů nebo mobilních telefonů prostě „frčí“ a nezdá se, že by tomu mohlo být v budoucnu jinak. Standardním působištěm emotikonů je internet. Emotikony se však tlačí čím dál tím víc i do periodik nejen internetových. Používání emotikonů je do jisté míry pouze záležitostí vkusu jednotlivých pisatelů, ale jak je to vlastně s jejich užitečností z pohledu odborníků?

    obrázky smajlíků

    Smajlíci obecně plní úlohu prospěšnou. Upřesňují význam napsaného textu, emoci nebo postoj pisatele. A to protože v psané komunikaci chybí pohled do tváře sdělujícího a ve sporných případech nám ani hlas neprozradí, zda je to či ono myšleno vážně nebo ironicky. Emotikony tak slouží především k ulehčení komunikace. I odborníci z kruhů sociologicko-psychologických potvrzují, že vznik emotikonů byl předvídatelný právě pro nemožnost zjistit emocionální stav nebo přesné poselství komunikujícího pisatele. Navíc, řadě příjemců zpráv dokáže emotikon pomoci i s dvojsmysly. Další funkce smajlíků totiž spočívá v upřesnění významu psaného textu, který by mohl být dvojsmyslně pochopen. Jde o chvályhodného pomocníka, a to zvláště v době, kdy moderní technologie a především internet umožňují prostřednictvím psaného textu snadno komunikovat a kdy této možnosti denně využívá spousta lidí.

    Nicméně, i na této, na první pohled nediskutabilní záležitosti lze najít nějakou tu mouchu.
    veselé balíky

    Možným nepříjemným důsledkem nadmírného používání smajlíků je prostá ztráta schopnosti porozumět dobře textu bez nich. Jejich nadužívání pak znamená absenci chápání textů smajlíků prostých. Pisatelé si zkrátka nejsou vždy jistí, zda když na konec věty nedají patřičné okaté kolečko, dojde příjemci to, co by mu dojít mělo. A to určitě i v případech, které by se „v době před smajlíky“ zdály být pochopitelné i bez nich. Tato nejistota může představovat hlavní důvod, proč si mnoho současných smajlíkářů vynechání emotikonů nedokáže představit. Berlička v podobě smajlíků pak leckterým čtenářům chybí i v textech dalších, například v tištěném textu médií.

    Dále je minimálně zajímavé, že používání smajlíků například při chatování nebo v běžných SMS zprávách je dnes natolik samozřejmé, že pokud tak činíte pouze sporadicky či je dokonce nepoužíváte vůbec, jste tak trochu podezřelí. Můžete být viděni jako robot bez emocí. A tak další důvod k používání emotikonů představuje snaha o dokázání, že jsem člověk, který emoce má. Protože za opravdu nezřídka rozšířený názor platí, že kdo smajlíky nepoužívá, bude zřejmě emočně chudší než ostatní.

    I u fenoménu smajlík, bude tedy při jeho používání platit pověstná zlatá střední cesta.